如何進行促銷員的招聘和培訓，使得其成為公司強大的終端銷售武器，同時讓這些武器在使用的過程中能夠更加銳利是各公司都在追求的，本文就從一個看上去很普通，但看上去也很美的招聘和培訓會談談促銷的招募和培訓.

　　一般公司的臨促招

　　1、到各學校貼傳單，**元/天，

　　2、通過現(xiàn)有銷售人員的推薦朋友，親戚

　　3、委托第三方公司進行人員的招募；

　　4、直接挖競爭品牌的臨促人員�！�

　　5、打報紙廣告或者網(wǎng)站廣告。

　　這幾種方式的特點如下表：　　

　　大部分的公司仍然采用3和4的方式，用其他方式補充。這要具體看公司的現(xiàn)狀和要求來進行促銷員的招聘.　　

　　不管用哪種方式招聘到了備選促銷員后，公司一般都會給促銷員安排一場入職培訓。流程基本為:事先準備—培訓---上崗三個階段.

　　一、事先準備：

　　1、培訓對象：首先促銷主管拿到了這些備選人員的簡歷，先瀏覽了促銷員的數(shù)量、性別和促銷員的特點，按照有經(jīng)驗和沒有經(jīng)驗先分開；此次的促銷員全是在校女大學生。來自三所不同學校。培訓師先按照隨機原則分成兩組。準備好桌牌等物。

　　2、培訓場地：先確定好場地，是在本公司會議室還是另租外面場地。確定完畢后根據(jù)培訓內(nèi)容準備好培訓器材（電腦、投影儀、插板等）并領(lǐng)取公司宣傳海報，產(chǎn)品立牌若干。這次培訓是在某酒店會議室，下午一上班，培訓主管帶領(lǐng)一個促銷助理和一個促銷員開始分工布置起來。從酒店大堂的指示牌到電梯口的展示立牌，讓人一目了然培訓的公司和地址。半個小時后驗工，一切OK。

　　3、培訓時間：根據(jù)培訓內(nèi)容盡量安排在受訓人比較方便的時間。讓培訓對象能輕松、清醒的接受培訓。本次培訓是臨時促銷，充分考慮了學生放學時間和回家的時間，培訓會在下午18：00舉行，時間約1個半小時；相對比較人性化； 
 

　　4、培訓內(nèi)容：一般為公司介紹，溝通技巧，產(chǎn)品知識，溝通互動及角色演練，最后是總結(jié)或小測驗。一些還會加上禮儀和形體訓練。

　　培訓主管再次熟悉一下下午要培訓的內(nèi)容。針對臨時促銷的特點，重點在產(chǎn)品及溝通的話術(shù)上面�！　�

　　12點左右給這些備選促銷員發(fā)短信：很高興接到**公司的推薦并榮幸的通知您于今天下午18:00準時到***參加培訓，培訓時間為18：00~19：30。地址為**，如找不到可以致電***李小姐。需要您帶上：微笑和好心情；***公司；　　

　　下午17:30分左右就有促銷員來到，會議室上方懸掛著條幅內(nèi)容為：你是最棒的！***公司溝通天使培訓。 培訓助理在會議室門口引領(lǐng)促銷簽到并領(lǐng)取一個寫有促銷姓名的蘭色或粉紅色信封，里面裝有一個公司標志的小便箋本。進入會議室找到自己名字桌牌的桌子坐下后投影已經(jīng)放起了公司的宣傳和產(chǎn)品的宣傳短片。同時在會議室后面桌子上準備了水果、小零食和飲料可供促銷使用�！　�

　　培訓在培訓師幽默又充滿激情的話語中開始，培訓師先講述了規(guī)則，門口的那么多毛絨玩具全是有獎問答及考試高分的獎品，另外按照蘭色和粉紅色分成兩個團隊，產(chǎn)品知識等環(huán)節(jié)結(jié)束后會開始有獎PK�！　�

　　由于是給某手機培訓，培訓師用有藍牙功能的手機連接電腦充當無線鼠標來遙控投影，一下子吸引住了受訓者的注意力，然后培訓師深入淺出的形象解釋了各種名字，中間穿插了小問答和有獎競賽，會議室里的受訓者全神貫注，不時的爆發(fā)大笑。　　

　　一個半小時很快結(jié)束了，當培訓結(jié)束時很多促銷員還十分不舍得走，圍在培訓師旁邊問著問題。旁邊的銷售主管沖著培訓師翹起大拇指�！　�

　　最后的成本：

　　讓受訓者有新鮮感，進而產(chǎn)生興趣，而且讓興趣一直維持到培訓結(jié)束，這樣的培訓確實是看上去很美的培訓，但很多培訓卻達不到這樣的效果。如何在培訓中啟發(fā)受訓者，讓受培訓者在輕松又清醒，充滿參與感的參與培訓，讓培訓不僅僅是一次培訓，而是營銷的一個重要環(huán)節(jié)，這需要對細節(jié)的把握和思考�？瓷先ズ苊赖呐嘤枺�需要我們認真去準備。